" ضغط العمل "
يحتاج كل إنسان إلى العمل ، وتختلف طبيعة العمل من إنسانٍ لآخرٍ ، تبعاً لحاجته له ، وللعمل مما لا شكَّ فيه ضغطٌ ، ويختلف الناس في تعاملهم مع ضغط العمل ، تبعاً لطاقتهم ، وهممهم في ذلك ، فكيف يتعامل الإنسان مع ضغط العمل ، وما نتائج ذلك ، وما نتائج عدم التعامل بشكلٍ جيدٍ مع ضغط العمل ؟
" طرق التعامل مع ضغط العمل "
- تجزئة وتقسيم العمل إلى محطاتٍ متقاربة ، فمواصلة العمل بشكلٍ مستمرٍ من غير توقفٍ يولد لدى صاحبه مللاً وفتوراً ، وعزوفاً عن العمل في المحصلة النهائية .
- جعل أوقاتٍ يسيرةٍ بتخللها العمل بهدف الإستراحة ، وتناول مشروبٍ ما ، كالقهوة أو الشاي ، ثمّ استئناف العمل بعد ذلك ، فهذه تعطي صاحبها همّةً متجددة ، وعزماً متصاعداً ، وحيويّةً ونشاطاً ؛ فينجز العمل على الوجه المطلوب ، دون كللٍ أو مللٍ .
- المسارعة إلى إنجاز العمل المطلوب في وقته المحدد دون تسويفٍ أو تأجيل ؛ لأنّ تأجيل إنجاز العمل عن موعده المحدد يؤدي إلى تراكمه ، وبالتالي الشعور بالملل والفتور نحوه ، ثمّ إلحاق الضرر بعدم إنجازه في موعده .
- توفر الهمّة والعزم المناسبين لدى صاحب العمل .
- تنظيم الوقت ، وحسن استغلاله ، فتنظيم الوقت من أهم عوامل التغلب على ضغوطات العمل .
- المشاركة الجماعية في العمل ، إن كان العمل يحتاج إلى ذلك ، وهذه المشاركة تكسب القيام بالعمل حيويّةً وتشويقاً .
- إعطاء محفزاتٍ معنوية ، أو ماديةٍ كلما أنجز العمل في الوقت المحدد .
" نتائج حسن إدارة العمل "
- شعور النفس بالرضا، والسعادة النفسيّة ، نتيجة إنجاز العمل بالشكل والوقت المناسبين .
- كسب ثقة الناس , أو المؤسسات فيمن يقوم بالعمل ، فحسن إدارة الإنسان لأعماله محطة ثقة للناس والمجتمع .
- إتقان العمل وإخراجه على الوجه المطلوب بدقة .
- وجود وشيوع الثقة في أوساط المجتمع .
- حسن إدارة كل صاحب عملٍ لعمله .
- حسن استثمار واستغلال الوقت .
" نتائج سوء إدارة العمل "
- شعور النفس بالملل ، والإحباط نتيجة تراكم العمل .
- عدم إنجاز العمل في الوقت المحدد .
- انعدام الثقة بين النّاس ، ومن يقوم بالعمل .
- تسمم العلاقات الإجتماعية أحياناً ؛ بسبب شيوع ظاهرة سوء التعامل مع ضغط العمل وسوء إدارته
- هدر الوقت والجهد معاً .
- عدم القيام بالعمل على الوجه الحسن المطلوب ؛ وذلك لإستعجال صاحبه في انجازه بسرعة ؛ ويكون ذلك على حساب الجودة والإتقان .
إنّ كل صاحب عملٍ يستطيع القيام بعمله على الوجه الحسن المطلوب متى توفرت النيّة ، والهمّة ، والإرادة ، والعزم في ذلك ، ومتى أحسن إدارة عمله ، واستغلال وقته ، والمجتمعات الناجحة هي التي تربي أبناءها على حسن إدارة العمل واستثمار الوقت ، وهذا عنوان رقيٍ وتميّز لها ، والمجتمعات المتخلفة بخلاف ذلك تماماً ، كما أنّ البيت ، والأسرة ، والمؤسسة ، هي محطاتٌ مهمّةٌ في هذه التربية .